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| Manager aujourd'hui suppose des connaissances techniques ou inhérentes au métier et plus que tout, une communication de qualité et une capacité à savoir gérer les différentes personnalités pour faire coïncider la motivation des uns avec celle des autres et exploiter la dynamique de groupe.
Une entreprise à tout à gagner à miser sur les compétences relationnelles de ses managers. Ne pas en avoir peut entraîner des répercussions néfastes sur toute son équipe, tout un service et sur sa propre santé.
- Comment faire pour se mettre en phase rapidement avec tous ses collaborateurs ?
- Où trouver l'énergie pour ne pas se laisser envahir par le stress ?
- Comment mobiliser ses ressources pour construire une équipe performante ?
Manager par la relation permet à la fois de prévenir des risques psychosociaux en tenant compte des besoins de reconnaissance de chacun et présente l'avantage d'activer de façon durable la motivation de chaque collaborateur engagé dans le processus.En élevant son niveau relationnel, le manager gagne du temps en créant un langage commun et rend plus facile la réalisation de performances durables.
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